Шесть лет в ГК Триумф

Но честно, плюсы тоже на месте. Я в компании уже шесть лет, и это явно не предел. Здесь реально мало текучки — кто пришёл, остаётся надолго, и это говорит о многом. У нас есть ребята, кто работает по 15 лет! Руководство старается внедрять современные подходы, не сидит на месте. Да, работа завязана на профессионализме, и это мотивирует. Корпоративы? Да, и они не только ради галочки, а для того, чтобы мы знали друг друга и могли сработаться лучше. Приятно осознавать, что ты не просто "винтик", а часть общей картины.

Работа в Триумфе — это как сложный пазл: если готов вложиться и подстраиваться, картинка будет стоить усилий.

Работать в ГК Триумф — это не мед и сахар, и вот почему. Во-первых, отсутствие ДМС — это прям слабое звено, особенно в наши времена, когда хочется быть уверенным в завтрашнем дне. Во-вторых, корпоративная культура не всегда идеально сбалансирована. Иногда руководство как будто забывает, что не все задачи решаются "на энтузиазме". Бывает перегруз, особенно в сезон. А ещё, как в любой старой компании, есть те, кто привык работать "по старинке", что замедляет прогресс.