ХАРТИЯ Реальность работы в «Хартии»

Хорошее можно отметить только в организации внешнего облика: территорию бизнес-центра облагородили, стало приятно смотреть. Ещё радует, что заработная плата выплачивается стабильно, хотя этим сейчас никого не удивишь. Компания работает в важной сфере ЖКХ и занимается вывозом и утилизацией отходов — если бы руководство больше заботилось о сотрудниках, это было бы достойное место работы.

Руководитель отдела ОИЛ не просто усложняет рабочие будни, а буквально издевается. Интриги, склоки, поддержка токсичных сотрудников — это обычная практика. Например, заявки могут удалять прямо из почты, чтобы потом заказчики звонили и ругались, а виноватым, конечно же, окажешься ты. Атмосфера в коллективе — как на поле боя, где каждый за себя. За год из-за такого управления уволилось восемь человек, и это говорит само за себя.

Физически работать там тоже непросто. Постоянный стресс буквально сказывается на здоровье. У меня, например, постоянно болела спина, но стоило уволиться, как всё прошло. Отдельная тема — отсутствие карьерного роста и нормального взаимодействия между подразделениями.