Mealty

Страна: Россия

Сфера деятельности: Кафе и рестораны

Телефон: +7 (495) 215-13-11

Сайт: mealty.ru

Не рекомендую для трудоустройства! Прошли собеседование. пообещали работу. з/п норм.+% бонусы (как таковых их нет. слишком план большой и ты до него каждый день не дотягиваешь) Короче голяк! Я работала 5/2. Не раскрученное место. Очень много просрочки. за которую приходится платить из з/п. Люди не хотят двухдневной давности продукцию. Смузи и десерты отдельный разговор, маленький срок. Пейте и ешьте на здоровье! Общее ватсап. Приходит пятница...уходишь на выходной. А что делать с продукцией, у которой срок годности закончится вот вот? Решай сама и договаривайся с другой точкой. Оказывается у Милти. неохотно хотят переброс на другие точки. Договорилась. взяли. Заказывай такси за свой счет и вези! Вот такой опыт! Еще штрафы! Получать нечего. P.s. В отдел кадров куча бумаг подписываем за технику безопасности. В других организациях есть специально обученный человек и проводит инструктаж. Уже минус. Как наш Лектор говорил. все стерильно. В обучающем классе нет даже экрана. чтобы провести обучающий урок. Слушали. уснули и ничего не поняли. А потом пиши тест. А ведь внутри подсказывало. встань и уйди. Всем совет прежде чем идти на работу прочитайте отзывы о работодателе. Всем привет!

Все отзывы о компании Mealty Управлять профилем работодателя

Работа в Mealty: взгляд изнутри

Аноним 2025-01-03 10:44:13 4 1976

Положительные стороны

Но не могу не отметить дружелюбный коллектив. Ребята здесь реально классные, всегда поддержат, объяснят, если что-то непонятно. Менеджеры — адекватные и стараются помочь, насколько это возможно в рамках бардака. Условия работы довольно гибкие: можно выбрать смены, а в случае чего даже договориться о переносе. Ассортимент продукции впечатляет, и приятно осознавать, что работаешь в компании, которая популярна среди клиентов.

Mealty могла бы быть отличной компанией, если бы руководство всерьёз занялось улучшением условий для сотрудников. Пока это больше похоже на бег по кругу.

Отрицательные стороны

Система внутри компании работает, мягко говоря, на авось. Зарплата оставляет желать лучшего — ребята, серьёзно, хоть бы премии какие-нибудь придумали, чтобы стимулировать людей стараться. Организация процессов? Это когда начальство забывает, кто и что делает, а потом требует «результатов». Если ты привык к чёткой структуре, забудь об этом. Плюс, иногда складывается впечатление, что клиентов здесь ценят больше, чем сотрудников.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!