«Гринатом»

Официальное трудоустройство и белая зарплата — это, пожалуй, единственное, что можно считать плюсом. Ещё можно отметить удалённый график работы и минимальный ДМС, но это такие базовые вещи, что ими даже хвастаться не хочется.

Постоянные переработки, которые никто даже не думает компенсировать, стали нормой. Руководство только усугубляет ситуацию, добавляя давления и претензий. А что хуже всего, сами коллеги, особенно те, кто стоит выше по должности, буквально выжимают из тебя последние капли терпения. Я никогда не чувствовал, что нахожусь в «команде», о которой так любят говорить на собраниях. Вместо поддержки и помощи — сплошные унижения и нелицеприятные комментарии в твой адрес.

Особенно тяжело становится, когда сталкиваешься с чем-то новым и хочешь уточнить у более опытного коллеги. Вместо объяснений тебя тут же обзовут глупым, а иногда и что похуже. Если у тебя нервы не из стали, долго здесь не продержишься. Вишенка на торте — это вопрос повышения зарплаты. Руководство словно соревнуется, кто сильнее отобьёт у сотрудников желание вообще что-либо просить. Вместо объективной оценки работы — только негатив. Уже начинаешь думать, что ты действительно ничего не стоишь.

И да, текучка в компании огромная. Люди увольняются почти каждый месяц, а иногда и чаще. Вопросов к HR-отделу и культуре компании столько, что не хватит времени всё описать.