Бест Клиник HR-отдел в параллельной реальности

Ну, разве что вежливость HR на этапе собеседования

Удивительно, как многопрофильная клиника с солидной репутацией может так халатно относиться к собственному подбору персонала. Пригласили меня на собеседование на Шаболовской – всё прошло стандартно, ничего подозрительного. После короткого разговора с HR сказали: «Отлично, приходите на стажировку, три часа, посмотрим, как справитесь». Окей, прихожу в назначенный день – и что же? Руководитель смотрит на меня с недоумением: «Кто вы? Какая стажировка?».

Оказалось, что вакансии на этой точке уже закрыты, а HR «забыл» об этом сообщить. Но выход есть! Меня готовы отправить на Профсоюзную… в другой день… в другое время… Как будто у меня нет своих дел и времени, которое я уже потратила на дорогу, подготовку и этот позорный фарс.

Коммуникация между HR-отделом и начальством клиники просто отсутствует. Создаётся впечатление, что каждый живёт в своём мире, а претенденты – это расходный материал, который можно гонять по городу без объяснений и уважения к их времени. Конечно, я даже не стала ехать на другую точку, потому что представила, что будет дальше – «ой, а мы вас не ждали, приходите в другой день».