Окна Компас – текучка

Бывают дни, когда никого не увольняют.

Работа в «Окна Компас» – это испытание нервной системы на прочность. Всё, что обещают на собеседовании, в итоге оказывается просто красивыми словами. Зарплата вроде как белая, но то бонус урежут, то вычтут за какие-то «ошибки» или «брак», который ты даже не делал.

Начнем с рабочего процесса. Производство – бардак, материалов то завались, то их нет, сроки горят, начальство орёт, но проблему решать никто не хочет. Инструмент – как повезёт. Один день работаешь нормальным, на следующий уже ломаешь голову, как закрутить шуруп.

С кадрами тут беда. Люди бегут, потому что переработки никто нормально не оплачивает. Если хочешь уйти вовремя – тебя косо смотрят. Но когда надо задержаться, начальник сразу вспоминает про «корпоративный дух». В итоге пашешь допоздна, но потом выясняется, что переработка «не учтена», потому что «не была заранее согласована».

Руководство вообще не заинтересовано в рабочих. Главное, чтобы план выполнялся. Когда что-то ломается, виноваты мы, когда клиент недоволен – опять мы, а начальники вечно в кабинете чай гоняют.