Архыз-Сервис

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Производители и поставщики, Продукты питания, Супермаркеты и Ритейл

Сайт: www.arkhyz.spb.ru

На высоте 1507 м. над уровнем моря  компания добывает чистейшую горную воду «Архыз», названную так в честь одноименного поселка, где расположена скважина.  Архыз разливается непосредственно на источнике в первозданном виде, благодаря чему сохранят все полезные природные свойства и неповторимый вкус горной воды. Горная вода «Архыз» обладает оптимально сбалансированным от природы составом для ежедневного употребления, то есть является питьевой минеральной, а не лечебной водой. Сегодня на территории поселка Архыз находятся три эксплуатационные скважины: 130-К, 131-К и 1-Э. В результате буровых работ в 2005-2006 гг. границы месторождения были существенно расширены и выявлены новые эксплуатационные скважины, что позволило значительно увеличить запасы воды Архыз и разливать ее для поставок по всей территории РФ, а так же в страны Балтии, ЕС и ОАЭ.  

Работа в Архыз-Сервис

  • 2025-02-05 10:03:07 3 1426
Положительные стороны

Сама концепция компании могла бы быть хорошей – доставка воды востребована. Клиенты в целом довольны, что компания работает шесть дней в неделю, и заказы приходят вовремя. Но вот что удивительно: клиенты говорят спасибо, а сотрудники внутри компании сталкиваются с неуважением. Единственный плюс работы здесь – опыт, который научит вас быстро адаптироваться в сложных условиях.

Отрицательные стороны

Когда я устраивалась в «Архыз-Сервис» в апреле 2023 года, мне обещали стабильность, дружный коллектив и прозрачные условия. Реальность оказалась совсем иной. Первые звоночки начались уже на собеседовании: начальство с явным высокомерием говорило с кандидатами, подчёркивая, что «мы ещё подумаем, а стоит ли вас брать». Но когда работы катастрофически не хватало, брали всех, чтобы потом легко избавиться.

Руководство ведёт себя так, будто работники – одноразовый материал. Изотова (о которой уже много пишут) отличается особой манерой общения: саркастические замечания, унижение сотрудников при коллегах, искусственное нагнетание стресса. План продаж ставится абсурдный, а если ты не успел выполнить – тебя тут же делают виноватым.

О графике тоже умолчали на старте: обещали стабильные смены, но по факту переработки – норма, а оплата за них? Забудьте. Взаимоотношения в коллективе – отдельная история. Люди, уставшие от токсичной среды, часто срываются друг на друга. Новичков не обучают, а сразу кидают в работу, ожидая результатов.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий