Нетология

Я пришла в Нетологию в 2021 году, когда мир только начал активно переходить в онлайн. Искала место, где смогу расти, получать реальные навыки, а не просто «сидеть на ставке». Спустя 2,5 года могу сказать: здесь я не просто работаю, а развиваюсь каждый день.

Внутри компании гибкость и доверие — нет жёсткого контроля, нет ощущения, что тебе кто-то дышит в спину. Здесь действительно ценят идеи сотрудников: хочешь предложить новый формат курса? Давай обсудим. Есть мысли, как улучшить платформу? Дадут возможность поучаствовать. Я сама начала с обычных задач, а через полгода взяла проект посложнее. Никто не сказал «не лезь», наоборот — поддержали.

Команда — отдельный мир. Здесь коллеги не просто работают рядом, а действительно помогают друг другу. Нет токсичности, конкуренции, «подсиживания». Это, наверное, первое место, где начальство не просто «одобряет» твой отпуск, а убеждает отдохнуть, чтобы не сгореть.

Соцпакет — большой плюс: ДМС, спорт, психологическая поддержка, корпоративные активности (книжный клуб, открытые микрофоны), конкурсы с подарками. Когда последний раз ваш работодатель поощрял вас мерчем за участие в жизни компании?

Уход зарубежных сервисов внёс хаос: приходилось экстренно осваивать новые инструменты, подстраиваться под изменения. Это иногда тормозит работу, но команда быстро адаптируется.

Карьерный рост — не всегда очевиден. Если хочешь повыситься, нужно постоянно обсуждать это с руководством, быть активным, показывать результат. Просто «ждать повышения» не получится.

Но если ты готов вкладываться в работу, тебе дадут все условия для роста. И это дорогого стоит.