Кухнев Как не пройти собеседование

Судя по описанию вакансии, работа в «Кухнев» могла бы мне подойти идеально. Все выглядело грамотно: удаленный формат, четко прописанные обязанности, условия, соответствующие моему 20-летнему опыту. Уже настроилась на продуктивное общение, рассчитывала обсудить детали. Компания занимается кухонной мебелью, имеет несколько салонов в Москве и, если верить отзывам, делает упор на сервис. Все это внушало надежду на профессиональный подход.

Реальность оказалась совершенно другой. Первая попытка связаться с HR (Валентина) уже показала, что оперативность здесь не в почете. На первое сообщение ответила через несколько дней, пригласила на собеседование, оставила номер. Думаете, это хороший знак? Как бы не так. Пишу в WhatsApp — тишина. Звоню — сбрасывает. Через пару дней наконец-то отвечает… с вопросом, на какую должность я претендую. Странно, но ладно. Расписала еще раз, получила очередное «напишу, как освобожусь». После этого – ни ответа, ни привета.

Если так компания относится к кандидатам на этапе найма, представьте, что происходит внутри. Работа в режиме ожидания, ноль обратной связи и необходимость выбивать из людей элементарные ответы? Спасибо, но нет.