ROMIR, ООО Собеседование, после которого не хочется работать

HR действительно старалась быть вежливой

Я искренне не понимаю, как компания, которая занимается исследованиями, может так бездарно организовывать процесс найма. Пришел на собеседование в "Ромир" — думал, что это будет разговор по делу, но нет. Вместо нормального обсуждения вакансии меня начали "психоанализировать". Вопросы в духе "Какие ваши три слабых качества?" и "Как вы справляетесь с внутренними конфликтами?" — серьезно? Я пришел работать, а не на исповедь!

Но самое абсурдное — это поведение руководства. Такое чувство, что люди всерьез считают себя экспертами по человеческой психологии, хотя их уровень общения оставляет желать лучшего. Холодные взгляды, снисходительные усмешки, перебивание на каждом ответе. Ощущение, будто я не на собеседовании, а на допросе. При этом сам процесс был настолько затянут, что я ушел с пониманием: даже если бы мне предложили тут работать, я бы отказался.

Да, "Ромир" гордится своими исследованиями, международным статусом и 30-летней историей, но когда в компании не умеют даже провести нормальное интервью, это говорит само за себя. Если так встречают новых сотрудников, страшно представить, что творится внутри.