НОВО НОРДИСК
- Аноним 2025-02-13 14:54:55 Москва 1 1438
Положительные стороны
Хорошие корпоративные мероприятия
Отрицательные стороны
1) Менеджмент подбирается не по знаниям и опыту, а по принципу, другого нет, повысим специалиста (при условии, что специалист совершенно не компетентный выполнять работу директора по персоналу)
2) Отсутствие комфортного взаимоотношения между коллегами отдела и кросс-функций
3) При неудачной шутке, на тебя напишут служебную записку, за которую ты получишь выговор
4) Директор по персоналу использует такой способ воспитания нового сотрудника, как разбор ошибок при твоем коллеги с угрозой увольнения, после которого ты выходишь и чувствуешь себя ничтожеством
5) Компания сокращает сотрудников и заместо поиска нового, перекладывает задачи на имеющегося и сотрудник выполняет двойную работу
6)Руководители не заинтересованы в росте сотрудников
7) Не смотря на выполнение трудовых функций за рамками рабочего дня, руководитель требует выполнения еще большего объема задач.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
