ЛанКей Информационные Системы, ООО

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Провайдеры и связь

Степень лицемерия сотрудников в этой компании не поддается описанию. В глаза вам могут улыбаться, а после бегут доносить даже не руководителю отдела и не директору департамента, а сразу генеральному директору фирмы. У вас же вряд ли будет такая возможность, т.к. вы туда пока не вхожи, и, если вы даже и прорветесь к нему, то вас слушать особо не будут, хотя головой покивают. Конечно, если вы профессиональный жополиз, то можете попробовать посоревноваться с местными корифеями, может быть у вас даже получится кого-то подсидеть. Возможно, поэтому и происходят еженедельные увольнения сотрудников и прием на работу новых людей, хотя в компании работает всего человек 60. Между подразделениями идет междоусобная война, хотя на совещаниях все ратуют за налаживание бизнес процессов, а на деле думают, как нагадить соседу и выехать за его счет. Заработанные платы не самые высокие и пересмотру в сторону увеличения не подлежат, конечно первые пару месяцев вы свою з/п полностью получите, а потом будут регулярно задерживать и давать частями. Также учтите, что при увольнении, вы свою последнюю зарплату в полном объеме не получите, не говоря уже про премию, а вот повод напоследок лишить вас всего поверьте они находят для всех, тем более что 80% зарплаты серая.

ЛанКей Информационные Системы – айтишники против бюрократии

  • 2025-02-21 11:45:40 3 1449
Положительные стороны

Теперь о хорошем. Коллектив – просто огонь. Сюда приходят люди, которые реально шарят, и с которыми приятно работать. Обучение и развитие здесь не пустые слова: даже джунов не бросают на произвол судьбы, а действительно вкладываются в их рост.
Проекты интересные, нет ощущения, что ты просто штампуешь одинаковые решения. Если ты хочешь чего-то нового – тут можно найти себе вызовы.
А еще – нет бюрократии, что в мире айти – просто редкость. Никто не требует заполнять бесконечные таблицы ради галочки, процесс работы в целом достаточно гибкий.

Отрицательные стороны

Как и в любой компании, в ЛанКей не все идеально. Основная претензия – зарплата: она не проваливается в пропасть, но и звезд с неба не хватает. Средняя по рынку? – Ну, тут вопрос. Скорее, где-то между "все ок" и "хотелось бы лучше".
Еще одна особенность – хаотичность в управлении. Иногда руководство ведет себя так, будто компания работает по принципу "плывем по течению". Проекты запускаются с энтузиазмом, но планы и приоритеты могут меняться внезапно. Кому-то это в кайф, но если вы любите стабильность и четкую структуру – может быть стрессово.
Ну и отсутствие формальной бюрократии – это одновременно плюс и минус. Хорошо, когда никто не требует миллион отчетов на каждое действие, но иногда хаос становится слишком очевидным.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий