RICHE
- Аноним 2025-02-28 11:59:23 3 1387
Положительные стороны
В коллективе есть потрясающие люди. Они работают не благодаря, а вопреки. Когда у тебя в команде есть толковые ребята, ты хотя бы можешь обсудить, насколько абсурдным было очередное управленческое решение.
Задачи бывают интересные. Правда, к тому моменту, когда ты их почти завершил, их меняют или отменяют. Но процесс, пока ты все это делаешь, может быть увлекательным.
Если тебе нравится непредсказуемость и жизнь на грани хаоса, здесь тебе точно понравится.
Отрицательные стороны
Масштабирование? Да. Логика? Нет) Когда я пришел в компанию в мае 2023, мне выдали три задачи: наладить документооборот, разработать план по оптимизации процессов и не мешать "творческому потоку". Через неделю меня вызвали к руководству и спросили, почему я еще не придумал, как сократить расходы на сотрудников. На мой аргумент, что для этого нужны данные, мне выдали ответ: "Ну ты же аналитик, подумай как-нибудь!"
Управление в RICHE напоминает спектакль абсурда. В июне мне срочно понадобилось согласовать бюджет на новый проект. Сначала директор не брал трубку. Потом согласился встретиться. За два часа беседы я узнал, что "финансы — это не главное, главное — атмосфера" и что "в мире нет ничего постоянного". В конце выяснилось, что окончательное решение принимает не он, а "человек, который давно в бизнесе и многое понимает". Им оказался астролог.
Командировки назначаются так: в понедельник в 22:00 пишут, что во вторник утром я должен быть в другом городе. Билеты? Гостиница? "На месте разберешься." Бывало, что сотрудник приезжал, а потом узнавал, что встреча отменена, потому что "энергия дня не подходит для переговоров".
О корпоративной этике тут никто не слышал. Руководство обсуждает увольнения в открытую, а за кофе можно случайно подслушать разговор о том, как кому-то "не хватает драйва", значит, скоро его заменят. Персонал меняется как фон в рекламных роликах. Люди приходят, понимают, что происходит, и уходят.
Психолог в компании есть, но вот парадокс: если ты пожаловался на перегрузки, тебя ждет личная беседа с директором, где тебя обвинят в негативном мышлении.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв