"Холдинг Т1

Коллектив, который был до прихода Данилиной М., — это единственное, что держало на плаву. Ребята действительно нацелены на результат, работают слаженно и поддерживают друг друга. Если бы не они, я бы сбежал отсюда ещё в первый месяц.

Работал в Холдинге Т1 с января по сентябрь 2023 года. И знаете, это был не просто опыт работы, это был адский квест. Всё началось с того, что в феврале к нам пришла новая руководительница операционного блока — Марина Данилина. Сначала я думал, ну, новый человек, может, что-то изменит к лучшему. Но, боже, как я ошибался.

Эта женщина — ходячая катастрофа. Она не может двух слов связать без слов-паразитов. Её мысли скачут, как заяц по полю, и понять, что она хочет, — это задача уровня "собери кубик Рубика вслепую". Мы трудился и с ней над проектом "Иннотех". Каждый стрим с ней — это новый уровень абсурда. В понедельник она требует одно, во вторник — другое, а к пятнице забывает, о чём вообще речь.

Однажды мы потратили неделю на подготовку презентации, а в день показа она заявила: "А зачем это вообще нужно? Давайте всё переделаем". Коллеги просто опускали глаза, чтобы не высказать всё, что они думают.

Атмосфера в её команде — это что-то с чем-то. Люди увольняются пачками. За три месяца ушло пять человек, и это только в моём отделе. Все они говорили одно и то же: "Мы не можем больше работать с ней".

И самое обидное — это то, что HR и комплаенс делают вид, что ничего не происходит. Алексей Ф., если вы это читаете, сделайте что-нибудь! Ваша компания теряет хороших специалистов из-за одного человека, который не может руководить даже собой.