HR в «Диалог Регионы» — фабрика дешевого обмана

Плюсов нет, если не считать того, что после общения с этим цирком начинаешь лучше разбираться в людях. Полезный навык, когда тебя откровенно держат за идиота.

Если у вас когда-нибудь возникнет желание пройти собеседование в АНО «Диалог Регионы», лучше поберегите нервы. Это не отбор кандидатов, а какой-то кастинг на роль статиста в абсурдном спектакле.
Все начинается стандартно: тестовое задание, собеседование. Отвечаешь, проходишь, получаешь позитивную обратную связь. Уже думаешь, что дело решено, а потом начинается магия. HR (отдельный привет Анне Карташовой) либо морозится с ответом неделями, либо кормит обещаниями, что вот-вот, решение вот-вот, ждем согласования. Проходит неделя, две, три — и на выходе тебе говорят, что ты не подошел. Логичный вопрос: почему? «Ваших компетенций недостаточно». Это после того, как они сами позвали на финальный этап.
А теперь самое веселое: внутри компании всем рассказывают, что кандидат сам отказался. Ага, просто пришел, потратил время, прошел отбор и ушел в закат. Зачем так врать? Видимо, чтобы прикрыть свой HR-обсер.
По итогу — пустая трата времени, нервов и сил. В «Диалог Регионы» нет ни диалога, ни регионов, только мутные схемы и кадровые клоуны.