Банк Уралсиб - потерянное время

Банк крупный, с филиалами по всей стране. Можно рассматривать как стартовую площадку для тех, кто хочет закрепиться в банковском секторе и набить руку на рутинных процессах. Встречал бывших сотрудников, которые действительно смогли построить карьеру, но это скорее исключение, чем правило.

Получаю сообщение от HR Уралсиба: «Ваш опыт нам интересен, приходите на интервью». Окей, думаю, компания большая, давайте посмотрим, что у них. Три интервью, решение кейса, обсуждение бизнес-процессов – всё это заняло больше недели. Финальный этап – встреча с руководителем департамента. Говорит: «Вы нам подходите, предлагаем 240 гросс». Соглашаюсь, обещают прислать оффер на следующий день.
Проходит день – тишина. Два дня – снова ничего. Пишу HR, в ответ – «вашу заявку не одобрили». Детали? Причины? Хоть что-то? Нет, просто перестали выходить на связь. Потратил кучу времени, чтобы в итоге мне даже не объяснили, что случилось.
В итоге ушел в промышленную компанию с зарплатой выше на 30 тысяч, а этот театр абсурда запомню как классический пример того, как делать не надо.