«Городской Центр Учета и Экономии Ресурсов» ООО ГЦУиЭР - работа с двойным дном

Работа стабильная, зарплата приходит вовремя, а это уже немаловажно. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, так что, если что, больничный оформят, и отпуск не надо выпрашивать слезно. Коллектив в целом нормальный, особенно если попадёшь в хороший отдел. На корпоративе, конечно, все дружат, но в рабочих моментах каждый сам за себя.
Гибкий график — вещь относительная, но иногда можно вырваться пораньше, если с клиентами разобрался. Обучение есть, но вот сколько ты оттуда вынесешь — вопрос спорный. Теория есть, а вот на практике приходится учиться методом проб и ошибок.

Работаешь в сфере ЖКХ — готовься, что тебя никто любить не будет. Клиенты зачастую агрессивны, потому что приходят уже с проблемой, а ты для них просто очередной чиновник, которому лишь бы содрать деньги.
Бонусы, про которые так любят говорить, на деле — это копейки. Система мотивации — что-то среднее между «выживи, если сможешь» и «спасайся сам». Если хочешь подняться — забудь про личную жизнь и готовься тащить за троих.
Руководство смотрит на сотрудников как на расходный материал. Работать надо быстро, чётко, без вопросов. Планы выставляют такие, что иногда думаешь: «А работать на износ — это вообще законно»? Если не успел, не справился — виноват ты. Переработки есть, но доплачивать за них никто не торопится.
На рынке ЖКХ у компании имидж далеко не идеальный. Клиенты часто жалуются на навязанные услуги, необоснованно высокие счета. А ты, как сотрудник, должен это разруливать и делать так, чтобы человек не ушёл жаловаться в прокуратуру.
Если выживать в стрессовых условиях и разбираться с недовольными клиентами — ваше хобби, то вам сюда. Остальным лучше поискать что-то поспокойнее.