Onecta — если не боишься впрягаться, то получишь больше, чем просто работу

Пришла в Oneсta в феврале 2023, сначала на позицию младшего аналитика. Помню, как в первый же день на онбординге HR Наталья сказала: «Ты здесь не просто исполнитель, ты — участник изменений». Тогда я отмахнулась. Сейчас, спустя год, понимаю, что это не фигура речи. Менеджеры, особенно мой тимлид Артём, не просто ставят задачи, а вникают, объясняют, помогают разобраться. Первая моя серьёзная задача — автоматизация отчётности по внутренним метрикам — заняла почти две недели, с бесконечными правками, но никто не тряс за дедлайн, наоборот — поддерживали. Через полгода отправили на курс по Power BI за счёт компании. Потом дали проект на внешнего клиента — сеть клиник. Было страшно, но справилась. К сентябрю меня уже перевели в следующую грейдовую категорию, без криков и попрошайничества. Зарплата — без фокусов. Всё на карту, вовремя, бонус — если честно оттрудился , всегда есть. Корпоративы — по желанию. Команда — смесь айтишников, консультантов и просто умных людей. Уровень общения — как на хорошем интенсиве, не заскучаешь.

В Oneсta приходится держать темп. Просидеть день, перекладывая таблички — не прокатит. Особенно жёстко было в ноябре 2023, когда одновременно сдавали два проекта — в офисе сидели до 22:00, пиццу заказывали сами. Иногда ощущается, что компания растёт быстрее, чем успевают выстроить процессы. Внутренние документы местами хаос, какая-то инструкция в Notion, какая-то в виде PDF от 2021 года. Ну и по удалёнке — да, можно, но реально лучше быть в офисе. Там быстрее всё решается, не надо по сто раз писать «апрувни в таске». Но если ты не ноешь, работаешь с головой и не ждёшь, что кто-то за тебя будет думать — здесь можно вырасти очень быстро.