В EFSOL можно вырасти, но ...

Работаю в EFSOL с мая 2022 года, пришёл на позицию младшего консультанта по 1С. На старте дали простые задачи — настроить обмен данными между бухгалтерией и управленкой. Но уже через месяц втащили в проект по автоматизации склада для одной региональной сети — и вот тут началось настоящее обучение через мясорубку. Плюс такой: вы не закиснете. Тут каждый день как вызов, особенно если хотите не просто отсидеться, а реально стать специалистом. Руководитель нашего отдела, Иван Николаевич, строго, но по делу: ошибся — объяснит, но запомнишь на всю жизнь. Проекты есть и внутренние, и внешние, и всегда можно вписаться. Делал прототип конфигурации для автоматизации сервиса выездных инженеров — тяжко, но безумно интересно. И вот за это EFSOL респект: тут можно расти, если у тебя есть мозги и хотя бы минимальная выдержка. Коллектив нормальный. Без корпоративного дебилизма, но и не молчаливые серые мыши. Общаемся, помогаем, иногда пиво по пятницам после демо.

дедлайны, баги, непонимание клиентов. Всё это по расписанию. И не жди, что тебя кто-то будет нянчить. Шишки я действительно набил — в сентябре 2022 слил клиентскую базу из-за дурацкой настройки прав доступа. Думал, уволят. Но нет — поставили на переработку до упора, дали срок — три дня. За три дня не спал почти вообще. Сделал. Остался. Если лентяй или слабонервный — не сюда. Если у тебя синдром офисного отложенного старта — сгоришь. Бывает бардак в коммуникации между отделами — особенно когда юристы влезают в процессы. Они тормозят внедрение, потому что «формально так не должно быть». И ты вместо того, чтобы писать код, сидишь и пишешь объяснительные.