ано дпо национальный университет государственной службы Красивое название, а внутри — классическая госмашина с вечным тормозом

Работаю в «Национальном Университете Государственной Службы» с апреля 2021 года в отделе методического сопровождения программ. С коллегами повезло: нормальные, спокойные, не рвутся грызть друг другу глотки за бумажки и таблички. Мы держим связь, если надо — заменим, подскажем. Руководитель отдела — человек вменяемый, без амбиций Наполеона. Зарплата приходит вовремя, хоть и не ахти какая, но стабильная. Здание удобно расположено, от метро идти минут пять, зимой это особенно спасает.

Вся структура работает по логике “зачем делать проще, если можно как в 1983 году”. Один отчёт — четыре согласования, пять версий, и три недели ожидания. В июне 2023 года мы согласовывали поправки в программу переподготовки чиновников аж 26 рабочих дней. Потому что сначала не смогли определиться, кто за что отвечает. Потом документы лежали в учебно-методическом департаменте, пока кто-то не вспомнил, что их вообще надо вернуть.
IT-поддержка — это просто мем. В октябре 2023 на вебинаре по госуправлению вылетела трансляция, и пока её перезапускали, мы потеряли треть участников. Никто даже не извинился. Внутренняя платформа глючит через раз, отчёты вбиваются вручную, Exсel без формул, но зато с бессмысленными рамками.
И ещё — всё упирается в “письма сверху”. Ни один самостоятельный шаг не одобряется. Любая инициатива — как личное оскорбление для замдиректора. Люди годами сидят на одном месте, потому что повышение — только если “свои”.
В целом, это просто госструктура под прикрытием пафосного названия. Стабильность есть. А вот развития — ноль. Ни роста, ни мотивации. Только бесконечные согласования и разговоры «о великой миссии», пока ты печатаешь анкеты и клеишь бейджи.