Макарий

Пришел в Общество с Ограниченной Ответственностью «Макарий» в ноябре 2023 года на складскую должность. Сначала был уверен, что тут всё по классике: график, инструкции, начальник с секундомером. А оказалось, что тебе дают задачу и говорят: «Решай, как считаешь нужным». Без чёткого ТЗ, без чёткой последовательности — как будто я сюда не работать, а стартап запускать пришёл. Сначала выбешивало, но потом втянулся. Через неделю понял, что именно эта «свобода» — и есть способ выжать из себя результат.Коллектив попался отличный. Без подковёрных игр, без дежурных доносов и жалоб. Один раз в декабре у нас на складе сломалась погрузка — весь объём остался на руках. Вместо нытья — собрались, раскидали всё вручную. Даже никто не бурчал. Такую команду днём с огнём не найдёшь. Начальник склада — Евгений, мужик прямой, без понтов, но видно, что за людей горой. Если косячишь — скажет, но не орёт. А если пашешь — всегда заступится.
Зарплату платят вовремя, как по расписанию. И это не “на карту плюс остальное в карман” — всё официально, с налогами. Плюс на складе кормят как дома — борщ, котлеты, компот. В больничный уходил в январе — всё оплатили до копейки.

Но романтику “сам решай” я бы немного прикрутил. Первый месяц — это вообще выживание. Не потому что сложно, а потому что никто ничего не объясняет. Типа, сам догадаешься. А если не догадался — виноват. В ноябре было, что мне скинули заявку на отгрузку без одного из кодов, я её, по логике, не принял. А потом оказалось — нужно было “просто уточнить у отдела логистики”. И мне же потом летело от офисного менеджмента, что “задержка по моей вине”. Хотя про это никто ни разу не говорил.
Текучка тоже бешеная. С декабря по февраль у нас сменилось три кладовщика. Кто-то уходил сам, кого-то “просили”. Причина у всех одна — не справляются с тем, что никто не учит, но требуют как с опытного. Условно: “свобода” в Макарии — это свобода сам решать, как набивать шишки. А не у всех на это нервы есть.
По выходным — график скользящий, и иногда вываливают смены подряд. Был случай, когда в январе я оттрудился 6 дней подряд, без доплаты, просто “так получилось”. Кому-то норм, мне — не очень. Замен нет, кадров не хватает, и вся система держится на том, что кто-то всегда остаётся дольше, чем должен.
Короче, если ты умеешь быстро ориентироваться, брать всё в свои руки и не ждёшь, что кто-то будет вести тебя за ручку — место нормальное. Остальным будет тяжело. Тут выживает тот, кто не ноет и делает, а не спрашивает.