Маркетплейс ВБЦ

Изначально устроился в данную организацию так как это была топовоя компания в своей сфере. Ждал именно стабильности и возможность карьерного роста от неё. В целом в должности повысили, а вот про доход и все остальное уже дальше.

В последнее время в компании чувствуешь себя нестабильно. При повышении в должности повышения оклада необходимо добиваться. Про индексацию я вообще молчу. Вообще, единственный действенный для меня способ получить прибавку - это принести оффер от конкурентов, когда я уже прошёл собеседование и сб к ним. Любые разговоры с формулировкой "мне прибавились дополнительные задачи, не могли бы Вы мне за это прибавить оклад?" заканчиваются фразой "мы подумаем" (и срок обдумывания может составлять вечность, пока ты повторно им не напомнишь о себе и не принесёшь на подпись заявление на увольнение). Таким образом увольнялся 3 раза из данной организации. Ваш доход будет состоять из 2-ух частей: оклад (который ниже чем у конкурентов на рынке) и мотивационная премия. Если с окладом все понятно и о нем я написал выше - то с премией все веселей. По какой формуле рассчитывается премия до 4 квартала 2024 года вообще никто не знал. Сколько-то дали и на этом спасибо. Так же в последний год выплату данной премии задерживали стабильно на 1-2 месяца. То есть по итогу вы как сотрудники не понимаете ни сколько вы получите, ни когда получите, и иногда даже посещают мысли что вообще не получите. Верить словам руководства нельзя. На любые вопросы о количестве заработанной мотивации и сроках её выплаты получаешь однообразные ответы "со дня на день" , "скоро", "уже готовим" и все в этом роде. Думаю не стоит объяснять что у всех понятие "скоро" очень разное. Когда мне уже на 1,5 месяца задерживали выплату премии за 4 квартал 2024 года - я в очередной раз решил уволиться, так как оклад не позволял все время жить только на него. Меня по старой отработанной схеме постарались оставить, предложив повышение оклада и очередные "золотые горы", но моё решение было окончательным. Когда компания поняла что я не останусь - мне сообщили что в таком случае я не получу премию ни за 4 квартал 2024 года, ни за полный отработанный 1 квартал 2025. Собственно такому решению я не удивился так как ничего другого от них и не ждал. Подводя итог хотел бы сказать- если вдруг соберётесь работать в данной компании - просите что бы все обещания были зафиксированы в договоре с печатями и подписями, в ином случае это пустой звук, реализации которого вы вряд ли когда-то добьётесь. А ещё лучше обратить внимание на вакансии других компаний так как там более прозрачная политика мотивации и зар платы и более конкурентные условия труда.