Дон-строй (группа компаний) Донстрой — воронка для амбициозных и не для слабонервных

Начала работать в Донстрое в феврале 2024 года. До этого был опыт у другого застройщика, но, честно, в Донстрой шла осознанно — бренд сильный, проекты узнаваемые, премиалка, всё как я люблю. Прошла два этапа собеседования: сначала с HR, потом с руководителем отдела. Оба были вежливые, но очень дотошные — тесты, кейсы, разбор мотивации. Удивилась, что вообще взяли без связи, по-честному.
Обучение — мощное. Первую неделю голову разрывало: по полдня тренинги, остальное — изучение планировок, характеристик объектов, CRM. Плюс постоянная практика: слушаешь звонки, разбираешь с наставником, делаешь отработку на живых клиентах. К апрелю уже вела встречи в шоуруме на Саввинской, без подсказок.
Коллеги — прям огонь. Реально вытягивают. Первый раз в жизни вижу, чтобы никто не пытался подставить или обскакать, наоборот — сами подходят, помогают, делятся наработками. Плюс зарплата — выше, чем на прошлой работе, и платится без задержек.

Но романтика заканчивается, когда сталкиваешься с объёмом. Клиенты непростые: капризные, с запросами "как у соседей, только лучше и на 5 млн дешевле". Рабочий день по факту с 9 до 20, перерывы — если успел. В марте, когда закрывали квартал, почти жила в офисе. Никто не заставляет, но если хочешь план — включай турборежим.
Постоянные изменения по ЖК: то планировки правят, то метражи, то ценник пересчитают. Нужно моментально перестраиваться, иначе отстанешь и продашь не то, что актуально. Мозги кипят, но это не минус, а скорее вызов. Для кого-то — стресс, для кого-то — драйв.
ДМС есть, но не сразу. Получаешь после испыталки. Карьерный рост возможен, но надо быть резким и результативным. Кто "спокойно работает" — так и остаётся на одном уровне.
В целом — Донстрой не про уют и размеренность. Это про темп, конкуренцию, и результат здесь решает всё.