ДубльГис (2Гис) Претенденты на работу — не люди, а расходник

Единственное, что у них не вызывает отвращения — это то, что хоть оформляют официально. Белая зарплата, больничный, отпуск — всё по закону. Офис в Новосибирске в нормальном районе, чистенький, чайник с кофе, нормальные стулья. Но это всё, что можно сказать хорошего. И даже это не спасает от общей отравленной атмосферы.

Проходил собеседование в ДубльГис 3 марта 2025 года. И до сих пор не могу забыть, как мне вынесли мозг. Такое ощущение, что попал не на интервью, а на судилище. Интервью проводила молодая "HR", звали вроде Настя. Поначалу вежливо, а потом как с горки понеслось. Спросила, как часто я пользуюсь такси, где живу, есть ли машина, женат ли, сколько детей. Когда я удивился, мне с каменным лицом сказали, что они «оценивают мотивацию».
Сказали впрямую: раз у меня есть машина, то я «маловероятный кандидат». Если ездишь с комфортом, значит, не будешь рвать жилы за бонусы. Суперлогика. У них там свои «идеальные кандидаты» — без семьи, без авто, без мнения, готовый носиться по городу на автобусах в галстуке, встречаясь с клиентами каждые два часа.
Компания, которая хвастается, что её купил Сбер, продолжает работать как типичная шарага из начала нулевых. Сервисы у них ничего, но внутри — гниль. На входе улыбаются, а внутри — токсичное болото. Судя по отзывам бывших сотрудников, это у них вообще норма. И как после такого работать, если уже на старте тебе намекают, что ты не человек, а инструмент.