За блестящей витриной Фертоинга — тупик для специалистов

Попал в «Фертоинг» летом 2022 года, в июне. Изначально на проект в Калининград, по линии гидрографических изысканий. На собеседовании обещали одно, по факту — другое, но первые три месяца всё выглядело сносно. Офис в Питере — действительно современный, светлый, охрана на входе не цепляется. Плюс развозка от метро — удобно, особенно зимой. Коллектив в отделе был нормальный — вменяемые, опытные ребята, с которыми можно было и дело сделать, и пошутить в обед. ЗП — белая, без мутных схем, выплаты в срок. ДМС оформили через полтора месяца, а не три, что тоже приятно удивило. Ещё один плюс — корпоративы они умеют делать: устраивают масштабно, с фото, едой, конкурсами.

Началось с того, что начальник проекта, Дергачёв, постоянно тасовал задания без объяснений. В понедельник едешь на съёмку в Кронштадт, во вторник срочно в офис на «разбор полётов», в среду сидишь до ночи, заполняешь бумажки, которые потом никто не читает. Каждый шаг согласуется через десять кабинетов, даже на бумагу в принтер нужна служебка. Никакой инициативы проявлять нельзя — максимум скажут «спасибо» в коридоре, а потом на общем совещании начнут гнать, что «самодеятельность вредна».
Про карьеру можно забыть. Если ты не кум или бывший однокурсник кого-то из начальства — будешь сидеть на своём месте годами. У нас была девочка, Лена, 4 года работает, таскает на себе три участка, а её всё мимо повышения. А вот новенький, родственник начальника юротдела, через полгода уже «ведущий специалист».
Ещё раздражает постоянная текучка. За время моей работы из 15 человек ушли восемь. Кто по-тихому, кто громко хлопнув дверью. Просто выматывает ощущение, что делаешь работу впустую, и завтра на твоём месте будет кто-то другой.
Итог: хочешь стабильности и ничего не ждать — можно переждать. Но если у тебя есть мозги и амбиции — держись подальше.