Альтерпласт: Адекватность, бабки и даже больничные без геморроя

Протрудился я в этой "Альтерпласт" почти четыре с половиной года, считай, с начала 2021 года, до осени 2024, пока не пришлось в другой город перебираться. И могу вам сказать, это одна из немногих контор, где не кидают и относятся к людям по-человечески.
Помню, когда пришел к ним, где-то в конце января 2021-го, информации было столько, что голова кругом шла. Но меня сразу предупредили: "Дружище, придется вникнуть, но мы поможем". И реально, первые пару месяцев менеджер Олег буквально водил меня за ручку, объяснял все нюансы, пока я не въехал в тему. Работы всегда хватало, но это не был какой-то адский конвейер, когда ты сидишь до ночи. Всегда было понятно, что от тебя требуется, и если что-то не успеваешь, можно было обсудить, а не получать по шапке. Это очень сильно отличалось от моего предыдущего места, где за лишнюю минуту опоздания готовы были расстрелять.
Самый большой плюс – это, конечно, подход к больничным. Вот это вообще шок для меня был. У нас, если ты приболел, никто не давит, не заставляет выходить умирать на работе. Более того, если чувствуешь себя хреново, но без официального больничного, они все равно оплачивают до 10 дней в год стопроцентно. Я сам проверял. Как-то в феврале 2023 года подхватил какой-то вирусняк, сидел дома три дня, думал, вычтут из зарплаты – фиг там! Все пришло, как обычно. Это, по-моему, вообще нонсенс для наших реалий.
И, кстати, с середины 2022 года у нас появилась возможность работать удаленно. Это просто спасение, когда у тебя дети, или надо куда-то отъехать. Никто не парится, главное, чтобы работа была сделана. Начальство там адекватное, без закидонов. Директор, Иван Петрович, хоть и строгий, но всегда по делу. Можно подойти, обговорить любую проблему, и он выслушает, а не пошлет куда подальше. Короче, "Альтерпласт" – это не сказка, это просто нормальная, человеческая компания, что в наше время уже подвиг.

Если уж совсем по чесноку, то есть один момент, который меня немного напрягал под конец. Хотелось бы побольше свободы для развития, что ли. Ну, чтобы не только выполнять задачи, но и самому влиять на то, куда компания движется. Иногда казалось, что слишком много времени уходит на всякую отчетность и бюрократию, вместо того чтобы пустить это время на какие-то новые проекты или саморазвитие. Но это, скорее, мои личные амбиции, а не какой-то серьезный косяк компании. В целом, все было на уровне.