Next Genium – инди-ад

Когда я пришел сюда в конце января 2025 года, почитал всякие вопли в интернете, мол, "компания – отстой, вали оттуда". А вот я решил, что будь что будет. Протрудился я тут два месяца, и вот вам мой вердикт: повезло мне, что не повелся на те стоны. Мой отдел – дизайнеры игровых механик – это просто золото. Все пацаны и девчонки – огонь, настоящие профи, с ними и поугарать можно, и по делу поспорить. Смежные отделы, например, программисты, тоже оказались на удивление адекватными, с ними всегда можно было быстро решить любой косяк по коду. Зарплата, кстати, приходит точно в срок, и сумма меня вполне устраивает, никаких задержек или кидалова, как это бывает в других шарашках. А начальство – ну, с ними вообще можно как с корешами побазарить, и пошутить, и высказать все, что наболело. В целом, тут хоть и тяжело, но есть люди, ради которых стоит терпеть этот бардак.

Представьте себе все прелести ада, с которыми сталкиваются инди-разработчики игр. Вот Next Genium — это прямо сборник всех этих проблем, умноженных на сто. С февраля 2025 года у нас в отделе постоянно какая-то текучка кадров, приходят эти "талантливые" новенькие, которые, видимо, насмотрелись ютуба и решили, что игры клепать – это как в песочнице играть, легко и весело. Вот пример: приходит к нам такой "гений", типа геймдизайнер, с горящими глазами, а сам даже не знает, чем UX-дизайн отличается от UI. Приходится, мать вашу, тратить время и нервы, чтобы объяснять этим оболтусам самые базовые вещи, вроде того, как вообще делается игровая логика или что такое прототипирование. В середине марта был вообще цирк, когда один такой новичок доказывал, что баланс игры – это просто "на глазок" выставляется, без всяких там таблиц и расчетов. Это не просто раздражает, это убивает весь рабочий процесс. Вместо того, чтобы двигаться вперед, мы вечно возимся с теми, кто считает, что достаточно просто "хотеть делать игры", а понимания ноль. Это не студия, это детский сад какой-то, где взрослые дяди и тети играют в разработчиков. Сплошной хаос и непрофессионализм со стороны тех, кого берут на работу. Из-за этого мы постоянно срываем дедлайны, и качество наших проектов страдает. И это уже не говоря о том, что руководство, кажется, вообще не парится насчет того, кого они нанимают.