Кадровик-хамло из ТД "Иней"

Я, к счастью, не успела их найти. Но если такой человек работает в отделе кадров, то и в самой компании, скорее всего, порядка нет. Так что, можно сказать, положительная сторона в том, что я сразу поняла, куда не стоит идти работать.

Откликнулась я на вакансию кадровика в ТД "Иней" в начале августа 2025 года. Мне перезвонила директор по персоналу, некая Наталья. Она сказала, что сейчас не может говорить и предложила перенести звонок на утро следующего дня. Я объяснила, что утро мне неудобно, и предложила перезвонить во второй половине дня. Знаете, что она мне ответила, дословно: "Чтобы вы понимали, с кем разговариваете — я вообще-то директор по персоналу и каждый день после 12 у нас совещания. Не хотите подстраиваться под меня, до свидания, а лучше прощайте". Это вообще как. Я была просто в шоке. Такого хамства я давно не слышала. Человек, который должен быть лицом компании, так себя ведет. Это прямое неуважение, непрофессионализм и полное отсутствие субординации. Видимо, в этой компании нет никаких корпоративных стандартов и ценностей. И если директор по персоналу позволяет себе такое, то что говорить о рядовых сотрудниках. Я не стала даже пытаться с ней договориться, потому что поняла — это не та компания, где я хотела бы работать.