Хаос и некомпетентность в «Норд Вил»

Были коллеги, с которыми можно было нормально пообщаться и даже пошутить. Это, пожалуй, единственный лучик света в этом темном царстве. Еще я научился работать в условиях полного хаоса, когда никто ничего не знает, и решения принимаются на ходу. Эти навыки, скорее всего, мне больше нигде не пригодятся, потому что в нормальных компаниях такого беспорядка нет. И еще одно — офис. Он был чистым и опрятным, хотя это и не заслуга компании, а работа уборщиков.

Устроился я в "Норд Вил" в декабре 2024 года, думал, что буду заниматься продажами, но по факту попал в какой-то дурдом. Руководитель отдела продаж, назовем его Сергей, — это просто ходячее недоразумение. Он не умеет планировать, не умеет контролировать, и вообще ничего не умеет. Решения принимал хаотично, без анализа, и я постоянно был в шоке от его идей. Постоянные планерки, которые ни к чему не приводили. Мы просто сидели и обсуждали какие-то абстрактные задачи, а конкретных KPI и проверки их исполнения не было. Зато линейных менеджеров кошмарили по мелочам, а провалы руководства, например, просчеты в ценообразовании, просто игнорировали. Региональный менеджер, назовем его Петр, продавал только за счет огромных скидок, что приводило к убыткам для компании, но выдавал это за свой успех. В феврале 2025 года он провернул такую сделку, что компания потеряла кучу денег, а он получил премию. Я ушел из этой шарашки в мае 2025 года, потому что уже не мог выносить это постоянное давление, манипуляции и сплетни.