FootyBall

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 707-88-99

Сайт: www.footyball.ru

Мы знаем, что только в раннем возрасте можно заложить настоящий фундамент для будущего здоровья, социальной и профессиональной активности ребенка. Футбольный клуб для дошкольников FootyBall работает по европейским методикам и рассчитан на мальчиков в возрасте от 2,6 до 6,6 лет. Особенностями нашего клуба является уникальная, не имеющая аналогов в России программа, разработанная на основе ведущих европейских методик развития и обучения дошкольников на основе детского футбола. Она отлично совмещает в себе образовательную часть и введение ребенка в футбол с помощью обучения его базовым футбольным навыкам.  Программа FootyBall позволяет вашему малышу получать правильное, всестороннее и своевременное развитие в зависимости от возрастного периода. Занятия в FootyBall проходят в залах, оборудованных согласно всем стандартам безопасности, с покрытием и инвентарем от зарубежных производителей, тщательно подобранной мебелью и продуманным дизайном.

Отзыв сотрудника Ираклий о работодателе FootyBall

  • 2016-03-03 22:03:07 3 140
Положительные стороны

их нет

Отрицательные стороны

Протрудился в компании достаточное время. Видел взлеты и падения. Сейчас компания находится в очень плачевном состоянии. Очень слабые владельцы компании. Мало представляющие себе как нужно вести бизнес и выбирать персонал. Генеральный директор - сектант, который твердит только о том, что надо посылать позитив во вселенную и если компания не зарабатывает, то это потому что кто-то из сотрудников мыслит негативно. Только этим объясняются все неудачи. Категорически запрещается пить и курить вне рабочее время(то есть дома, в отпуске и т.д.)( Одну сотрудницу оштрафовали на 20 тысяч за то что она выпила бокал шампанского на собственной свадьбе.) При этом этот же руководитель материться на совещаниях как грузчик. Зарплата постоянно задерживается минимум на месяц, а потом выплачивается кусками по 3-7 тыс. Так что сразу большую сумму не получить и Никогда нельзя быть уверенным когда тебе эти деньги заплатят. Чаще всего людей берут не больше чем на 3 месяца, чтобы была возможность сократить зп. Уволить могут в любую секунду одним днем, без объяснения причин (или скажут что ты «узкое горлышко» и тянешь компанию вниз). Еще Вам никогда ни оплатят больничный или отпуск. Если Вас вообще отпустят в этот отпуск. Так как это привилегия только высшего звена. Коллектив как будто дружный, но большая текучка и бывают очень неадекватные люди. Все друг друга подсиживают и сливают. Никакого карьерного роста. Никому не советую идти работать в эту компанию. Только потеряете время и нервы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий