Эстель Центр г.Рязань Отзыв о компании Эстель Центр г. Москва

- Оформление по ТК РФ, оплата отпуска и больничного
- Стабильная работа
- Белая ЗП, 2 раза в месяц (без задержек)
- ДМС, скидки на продукцию компании
- Подарки сотрудникам на праздники, выездные мероприятия

На собеседовании пихают анкету для заполнения. Там вопросы личного характера: паспортные данные, адрес проживания, члены семьи (кто кем приходится кандидату на указанную должность, сколько им лет, кем работает тот или иной член семьи замужем или женат, наличие детей образование (год окончания, место учебы, специальность по образованию) - короче сбор личной информации якобы для службы безопасности. Такое ощущение, что не компания, а военный объект!!!
В данном случае, компания ООО "Эстель Центр" занимается трудовой дискриминацией!!!

Напомню, ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Так вот, сбор этой личной информации проводится на конкурсной основе! Видимо, выбирают среди кандидатов самых несчастных, потому что они больше всего нуждаются в помощи (в работе)!
Раз такое дело, может быть сразу такому работодателю на собеседование приносить свидетельства о смерти родителей или справку об инвалидности?! Ну а что, зато сразу работу дадут без всяких анкет!

Собеседование - это пустая трата времени. Сотрудник HR Светлана не знает трудовое законодательство зачем-то по резюме спрашивает всё (как на экзамене). Ну общем, задача Светланы на собеседовании была - это собрать как можно больше личной информации, рассказать о вакансии и дать обещание - дать ответ об окончании конкурса анкет по вакансии на текущую должность.