цульф Карьерный лифт, едет прямо в никуда

---

Я устроился в ООО «ТД Стаф» в начале весны 2024 года, полным надежд и амбиций. Мне казалось, что работа с оптовыми продажами топлива — это серьезный старт для карьеры. Улыбчивый HR на собеседовании рассказывал про сплоченный коллектив и возможности роста, а руководитель отдела продаж обещал, что быстро введет в курс дела. Поначалу так и было — несколько недель стажировки, знакомство с продукцией и клиентами. Но потом я увидел, что на самом деле происходит.

Коллектив — это проходной двор. За те полгода, что я там был, сменилось больше половины отдела. Люди приходили, пытались работать, но быстро выгорали и уходили. Условия просто не дают возможности нормально работать. Давление сверху — постоянное, KPI менялись чаще, чем погода. Начальник требовал новых клиентов, но не давал никаких инструментов для их поиска, кроме старых, давно нерабочих баз. Когда я спрашивал, как закрывать сделки, мне отвечали: «Ищи пути, ты же менеджер». Никакого обучения, никакого наставничества, только один на один с горой задач и нереальными планами.

Обещанный карьерный рост оказался красивым фантиком. Те, кто продержался больше года, сидели на тех же должностях, что и новички. Зарплата была на среднем уровне по городу, но с учетом вечных задержек это превращалось в форменное издевательство. Последней каплей стало то, что мой сосед по столу просто не вышел на работу, а все его дела свалили на меня, не дав ни доплаты, ни времени на адаптацию. Я понял, что дальше тут делать нечего, и сбежал оттуда.