цульф приходилось быть между молотом и наковальней

---

Я пришла в ООО «ТД Стаф» на должность администратора в начале 2024 года, рассчитывая на стабильную работу с документацией. Мое первое впечатление было, мягко говоря, странным. Офис, расположенный в той же промзоне, что и сам склад, выглядел так, будто в него давно не вкладывали ни копейки: старые компьютеры, скрипучая мебель и папки с документами, которые просто лежали везде. Я подумала, что смогу все систематизировать и навести порядок, и с энтузиазмом принялась за работу.

Но быстро поняла, что это не так просто. Каждый день был похож на новый квест по поиску утерянных бумаг или объяснению клиентам, почему их счет выставлен неправильно. В компании нет четкой системы ведения документации, все держится на честном слове и личных записях сотрудников. Мои попытки внедрить хотя бы простейший электронный документооборот встретили полное безразличие со стороны руководства. Директор, вроде бы и приятный человек, но все мои предложения по оптимизации пропускал мимо ушей, ссылаясь на "и так все работает".

Мне постоянно приходилось быть между молотом и наковальней: с одной стороны, недовольные клиенты, которым не прислали вовремя накладные, с другой — бухгалтерия, которая не могла закрыть отчетность. Этот круговорот из бестолковых задач и постоянного стресса высосал из меня все силы. Через полгода я поняла, что просто топчусь на месте в этом болоте. Ни о каком росте, ни о каком развитии здесь и речи быть не может.