ГБУ Гормедтехника

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Сайт: гормедтехника.рф

        ГБУ «ГОРМЕДТЕХНИКА» осуществляет свою деятельность с 1949 года и представляет собой мощное многофункциональное, современное государственное предприятие в системе Департамента здравоохранения г. Москвы, выполняющее все заказы Департамента по обеспечению лечебно-профилактических учреждений города медицинской техникой, расходными материалами и техническим обслуживанием медицинской техники. Сегодня на нашем предприятии работает более 550 высококвалифицированных специалистов по всем видам медицинской техники. В соответствии с поручениями Правительства города Москвы и Департамента здравоохранения города Москвы мы реализуем выполнение национального проекта «ЗДОРОВЬЕ» и государственную программу по созданию высокотехнологичных медицинских центров в городе Москве. МЫ активно участвуем в проектировании и разработке новой медицинской техники на предприятиях ВПК и Министерства экономики РФ, поддерживаем устойчивые деловые связи со всеми производителями медицинской техники, как на территории России, так и в странах СНГ, обеспечиваем организацию закупок медицинской техники и оборудования, производимых за рубежом. Услугами предприятия пользуется более 1300 различных учреждений города Москвы и Московской области.

ГБУ Гормедтехника — работа в аду бюрократии

  • 2025-09-22 07:01:49 3 443
Положительные стороны

Деньги тут платят стабильно, и это единственное, что держит людей на плаву. Зарплата приходит вовремя, что позволяет как-то планировать свои расходы. Компания крупная, официально имеет лицензии и сотрудничает с множеством поставщиков медоборудования, так что с точки зрения статуса это солидная организация. Временные проекты и участие в тендерах дают минимальный опыт работы с документооборотом и закупками, но это скорее формальность, чем реальная польза для сотрудника.

Отрицательные стороны

Начал работать 1 февраля 2025 года. Наставничества как такового нет, всё объясняют через зубы, если вообще объясняют. Руководство сплошные нарцисы: директор на каждом собрании цитирует Питирима Сорокина, внушая, что только психопаты могут расти, а замдиректора создала свою шайку «крыс», куда других сотрудников не пускают. Кондиционера нет, микроволновку нужно прятать от пожарной инспекции. Бумажки бегают по этажам, задачи ставят неадекватно, поручают чужие обязанности без мотивации. Аналитический отдел выставляет цены на тендерах ниже себестоимости, закупок нет, оборудование ЛПУ стоит без запчастей. Новички на испытательном периоде держатся максимум месяц, потом заменяются новыми. При увольнении допытываются до причин ухода, а затем могут занести в список «неблагонадежных». Рабочий процесс — постоянные переделки и абсурдные бюрократические игры, никакого развития и никакой поддержки.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий