Даниели Хоум

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: +7 (495) 150-18-56

Сайт: dianadanieli.com

Недостатков много, проходите мимо. Руководитель Левиев Диана просто неадекватная женщина, которая считает себя местной царицей. В окружении личной охраны считает себя самой умной, а все вокруг идиоты и хвастается что она Еврейка и она не пальцем сделанная. Для нее перейти на личности, оскорбить благим матом, вылить воду или кружку кофе на сотрудника в порядке вещей да и еще напугать своей охраной. Текучка кадров постоянная. Забудьте государственные праздники (майские, новогодние и т.п.) придется работать - любимое выражение "Вы работаете не у Путина, так что работаете либо увольняйтесь". Многие работают до первой планерки, т.к. Диана начинает матюгаться и т.п. Зарплата Серая, при увольнении кидает на ЗП. Так же в порядке вещей кидать подрядчиков по оплате даже если подписали договор. Сама компания с первого взгляда выглядит богато и солидно, но за ширмой все не так. Самая большая текучка в отделе визуализаторов возглавляет армянин Сурен, одним словом армянин. Архитекторы в среднем в штате 3 человека больше назвал бы их дизайнерами. Многие вещи в строительстве не понимают. Вечно загруженные и работают допоздна. Больше всего меня забавлял строительный отдел. Компания себя позиционирует как компания которая заниматься айпи (VIP) ремонтам. По сути один руководитель Гл. инж. либо прораб редко в компании находиться одновременно в штате. Сметчик вечная беда текучка кадров. Упустил позицию в смете с зарплаты вычтут. Из - за этого заказчикам постоянно задерживают смету либо кривая, т.к. делают всем коллективом и в спешке (ночами). Рабочие 8-10 Таджиков ("мастера" на все руки - сегодня делают стяжку, завтра устанавливают дорогостоящие оборудование). Заказчику говорят и закладывают в три дорога материалы, а используют дешевые аналоги. Так же компания заниматься изготовлением мебели и монтажом изделий. Один цех п. Киевский другой бывший завод Кристалл. Там тоже полный бардак. Проблема с малярами. Плохо красят, монтажники косячат. Задержки по срокам соответственно. Конструкторский отдел такая же беда текучка кадров. Один Дима Гавриков держится из за умения выкрутиться и подставить коллег. Это только все вкратце, можно писать и писать. Одним словом ПРОХОДИТЕ МИМО, пусть Левиев Диана научиться уважать своих сотрудников и заказчиков.

Даниели Хоум Отвратительное управление и полное безразличие к сотрудникам

  • 2025-09-22 07:02:19 3 514
Положительные стороны

За два месяца работы я смог увидеть хотя бы минимальную структуру работы компании, наличие офисного помещения и базового оборудования, что позволяло хоть как-то выполнять задачи по столярным и плотничным работам. Иногда руководство опускалось до элементарного взаимодействия по проектам, и тогда работа шла хотя бы формально. Часть коллег с которым довелось работать проявляли профессионализм и пытались поддерживать друг друга в условиях хаоса, что позволяло выживать в офисной руине.

Отрицательные стороны

С первого дня стало ясно, что никакого наставничества и поддержки ждать не приходится. 5 сентября 2025 года я пришёл на вводный инструктаж, и вместо нормального объяснения процессов начались постоянные перескакивания с одного проекта на другой, без целей и приоритетов. Руководитель Диана Левиев демонстрировала полное безразличие к сотрудникам, постоянно кричала на небольшие ошибки, игнорировала просьбы о пояснениях. За два месяца пришлось сталкиваться с бюрократией, постоянными переработками и угрозами срыва сроков, которые зависели исключительно от её капризов. Коммуникация сводилась к унижению сотрудников при коллегах, давление на новичков было постоянным. После 2 месяцев стресса я понял, что работать здесь невозможно, компания не развивается, а руководитель создает токсичную атмосферу, где ценят только подчинение и молчаливое согласие.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий