YUNIKA — хаос и бардак в международной компании

Начал работать в YUNIKA 5 февраля 2025 года. Сначала был рад, что компания международная, с опытом в девелопменте и нефтяной сфере. Зарплата приходила вовремя, хоть и без премий на старте, а коллеги на первых собраниях казались профессиональными. Некоторые моменты в работе ПО Битрикс были удобны для планирования задач, когда кто-то всё-таки ставил задачи вручную, и на короткий период казалось, что есть возможность наладить процессы. Эти редкие моменты создавали иллюзию, что компания организована и заботится о сотрудниках.

Но с марта стало ясно, что здесь полный хаос. С уходом прежнего директора никто не следит за регламентами, протоколы совещаний не ведутся, должностные инструкции устарели, а положения о премировании и внутренние регламенты отсутствуют. В Битриксе задачи не ставятся, проекты тормозятся, никто не контролирует сроки и исполнение. Новичков никто не адаптирует — ты сам разбираешься с системой и обязанностями. Руководство игнорирует вопросы сотрудников, а местоположение офиса создаёт дополнительные трудности для людей из других районов. Внутри команды бардак: одни делают чужую работу, другие не знают, что от них хотят. Полный упадок структуры, который делает работу стрессовой и демотивирующей.