Проблемы с внешностью важнее опыта в Пионер Групп

В компании есть положительные моменты, о которых стоит упомянуть. На момент собеседования 12.08.2025 в офисе на ул. Ставровской я заметила современную технику, чистый кофе-машину на ресепшене и приличное оформление пространства для посетителей. Для некоторых сотрудников предусмотрены корпоративные бонусы, а в отдельных отделах видна попытка наладить внутреннюю организацию работы. Рабочие часы относительно предсказуемы, если руководство не вмешивается в графики. В некоторых случаях руководство старается показывать дружелюбие новичкам, создавая иллюзию заботы и корпоративной культуры.

Мой опыт собеседования 12.08.2025 оставил крайне неприятное впечатление. С первого взгляда стало ясно, что здесь ценят только внешность, а опыт и профессионализм никого не интересуют. Претендентов старше 40 лет или с нестандартной фигурой отбрасывают сразу. Мне пришлось наблюдать, как молодых девушек выбирали исключительно по внешним параметрам. На рабочем месте консьерж должен выполнять обязанности диспетчера, принимать заявки вместо сотрудников управляющей компании и постоянно быть на виду у жильцов — за зарплату, которая в два раза ниже рынка. Когда попросила показать условия труда, мне отказали, что красноречиво говорит о постоянной антисанитарии, нехватке персонала и хаосе в организации работы. Чувствуется полное отсутствие заботы о сотрудниках и текучка кадров здесь закономерна.