Инфосистемы Джет Никакой обратной связи, никакого уважения к кандидатам

Компания на слуху, крупный игрок на рынке, и именно поэтому я решила откликнуться на вакансию в декабре прошлого года. У них вроде бы все красиво на сайте — проекты, клиенты, инновации. Думала, что попаду хотя бы на вменяемое собеседование, где ценят людей и время. Понравилось, что вакансия выглядела детально и вроде как обещала развитие, а не пустые слова. Зарплатная вилка была адекватной, да и офис в центре Москвы, не где-то на окраине. Вот, собственно, этим плюсы и закончились.

Дальше началось самое весёлое. Откликнулась 5 декабря, через пару дней пришло приглашение от HR Натальи — стандартное письмо на hh. Я ответила прямо там же, уточнила время для звонка. Неделя прошла — тишина. Написала снова, мол, остаётся ли вакансия актуальной. Ещё две недели — полный игнор. Потом просто прилетел автоматический отказ, без причины и даже без пары слов человеческого объяснения. Такое впечатление, будто общаешься не с людьми, а с ботами из прошлого десятилетия. Для компании, которая кичится своими технологиями и ИТ-экспертизой, такой процесс найма — позор. Никакой обратной связи, никакого уважения к кандидатам. Похоже, у некоторых HR там до сих пор синдром вахтёра — дверь охраняют, но никого не пускают. С таким подходом можно хоть сто лет говорить про цифровую трансформацию, но толку ноль. После этого опыта ни я, ни мои знакомые больше туда даже отклик не отправят.