МОЭК

Страна: Россия

Сфера деятельности: Энергетика и энергоносители

Работа для тех, кто желает не работать, а зарабатывать

Каждый мечтает найти работу, которая давала бы возможность получать и удовлетворение, и денежные средства. К сожалению, так получается не всегда. При поиске работы не проходите мимо МОЭК. Это ведущая инфраструктурная организация столицы, которая отвечает за отопление и подачу горячей воды в Москве и некоторых подмосковных городах.

Что необходимо учитывать при устройстве на работу

Работа в МОЭК доступна специалистам разных профессий (грузчикам, инженерам, электрогазосварщикам, слесарям и т. д.), поэтому реализовать свой потенциал сможет каждый. Каждый соискатель на свободную вакансию должен соответствовать следующим требованиям:

  • образование, соответствующее свободной должности;
  • пунктуальность;
  • отсутствие вредных привычек;
  • ответственность; честность и т. д.

Зачем читать отзывы

Многие пренебрегают чтением отзывов о работодателе перед устройством на работу, и делают это очень зря. Ведь в отзывах нередко можно почерпнуть интересную информацию о сотрудниках и администрации, узнать о наличии социальных льгот, сумме заработной платы и других моментах, которые не могут не заинтересовать претендента на свободную должность.

МОЭК — Никого не волнует реальный результат

  • 2025-10-14 13:28:12 3 336
Положительные стороны

Работал в МОЭК с февраля по август 2023 года. На старте всё выглядело прилично: крупная структура, официальное оформление, стабильность, стаж идёт. Офис тёплый, на территории есть столовая, парковка, пропускной режим. Коллектив сначала казался нормальным — приветливые инженеры, пару раз помогали разобраться с отчётами по потребителям. Зарплата приходит на карту вовремя, без конвертов. Обещали обучение в головном офисе — реально проводили какие-то вводные лекции и тесты, но дальше всё закончилось на бумагах.

Отрицательные стороны

Дальше начался тот самый кошмар, который не забуду никогда. Объём задач просто нечеловеческий: по 200 обращений в день, а людей не хватает. Начальство орёт, будто ты должен работать за троих. После шести вечера никто домой не уходит — всё сидят, потому что статистику надо добить. В трудовом договоре — “ненормированный день”, а на деле переработки без копейки доплат. Руководитель отдела, Набадчикова Ольга, хамит всем подряд, может послать прямо при клиентах. На совещаниях орёт матом, одета как будто с рынка, но при этом требует «корпоративный стиль». Отношение к подчинённым отвратительное: унижения, подколы, равнодушие. Клиенты в шоке от такого сервиса — кто жалуется, того просто игнорируют. Коллеги делают вид, что работают: в системе закрывают запросы автоматически, лишь бы показатели шли вверх. Никого не волнует реальный результат, главное — отчёт для начальства. Новых сотрудников бросают сразу в пекло, никто ничему не учит, а потом ещё обвиняют, что плохо работаешь. После полугода понял, что это тупик: морально выжата, физически разбита, а толку ноль. Единственное, что там работает стабильно — это чайник на кухне.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий