ТПК Верстакофф — компания на грани банкротства, которая выкидывает лучших сотрудников без оплаты
- Аноним 2025-11-28 10:48:11 3 534
Положительные стороны
Я пришел в эту контору в 2022 году, протрудился до ноября 2025-го. За эти три года были моменты, когда казалось, что все наладится. Коллектив менеджеров по продажам, в целом, адекватный, мы друг друга прикрывали. Когда только начинал, мой наставник, Сергей, реально помог мне вникнуть в специфику продажи верстаков, это было весной 2022 года. В офисе на Павелецкой, конечно, удобно, две минуты от метро, это единственный реальный плюс, который остается, когда тебя вышвыривают. И еще один момент: когда я в 2023 году закрывал крупный проект с "Заводом СпецТехнологий" на 12 миллионов, мне один раз заплатили KPI вовремя. Это был единственный раз, когда я почувствовал, что мой титанический труд оценили.
Отрицательные стороны
Это полнейшее сумасшествие и бардак, а не работа. За годы, что я там сидел, финансовый кризис только обострялся. В 2025 году мы постоянно вызванивали клиентов, буквально умоляли их заплатить, чтобы хоть как-то закрыть месяц и чтобы хоть что-то осталось на зарплаты. Денег вечно не хватало ни на нас, ни на поставщиков — из-за этого сроки производства постоянно горели. Отчетность просто убивает. Надо заполнять таблицы по поступлениям на квартал, месяц, неделю, а потом еще три раза в неделю — в понедельник, среду и пятницу — скидывать дополнительную сводку. При этом, если ты опоздал на две минуты к девяти утра, будь добр, пиши объяснительную в отдел кадров. Никого не волнует, что накануне ты в пять утра ехал в Тверь за 200 км на встречу с клиентом, как это было у меня 14 октября. Апогей: я принес компании в 2025 году десятки миллионов чистой прибыли, в том числе закрыл проект с "ТехПромМонтажом" 2 ноября. Сразу после этого я ушел в отпуск. Выхожу на работу 17 ноября, включаю компьютер, а он заблокирован. Все учетные записи — почта, CRM, бухгалтерия — всё заблокировано. Руководитель, Михаил, потом позвонил и просто сообщил, что "руководство решило поблагодарить тебя и попрощаться". То есть, просто выкинули, не выплатив бонусы по KPI. Мотивировали это тем, что "заплатят только официальный оклад по договору". А на кинутый бонус, который в разы больше оклада, они просто наплевали. Генеральный директор может запросто обматерить тебя публично за то, что ты в офисе, а не "на полях", даже если ты час сидишь и готовишь им ТКП на 20 страниц. Это неценящие, жадные люди, которые скоро развалятся. Не суйтесь сюда.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв