ФТО — кадровички возомнили себя вершителями судеб и просто сливают нормальных спецов

Из реальных плюсов могу отметить только возможность работать из дома, но до этого этапа вам еще надо умудриться доползти через их странный отбор. Удаленка тут честная, никто над душой в офисе не стоит и в монитор не заглядывает. Если вы все-таки просочились в штат, то сидите себе спокойно в тапочках, настраиваете свой 1С или консультируете клиентов по Акзапте. На этом все приятные моменты заканчиваются, потому что дойти до подписания оффера в этой компании — это какой-то отдельный вид мазохизма.

Решил я в начале ноября податься к ним на вакансию консультанта, благо опыт позволяет и диплом профильный имеется. Сначала все шло вроде нормально, но потом начался какой-то цирк с конями. Общался я с HR-менеджером Мариной, которая, судя по разговору, вообще не отдупляет разницу между функционалом системного аналитика и обычного техсаппорта. Сидит такая важная мадам и задает вопросы по методичке, совершенно не вникая в суть моих ответов. Я ей про сложные интеграции и оптимизацию бизнес-процессов, а она мне в ответ мычит что-то невнятное про корпоративные ценности и командный дух. В итоге через три дня прилетает стандартная отписка, что я им не подхожу. Причем без объяснения причин, просто сухой отказ. Самое смешное, что мой кореш Саня, который в автоматизации уже собаку съел и трудился с крупнейшими ритейлерами, тоже решил к ним зайти. Так ему вообще завернули резюме сразу, даже до звонка дело не дошло. Это при том, что у него квалификация выше, чем у половины их нынешнего штата. Такое ощущение, что в отделе кадров сидят люди, которые специально отсеивают сильных кандидатов, чтобы на их фоне не выглядеть полными нулями. ФТО позиционирует себя как крутой консалтинг, а на деле на входе стоит стена из некомпетентных девиц, которые руинят репутацию конторы своим высокомерием. Потратил кучу времени на подготовку и ожидание, а в ответ получил только плевок в лицо от людей, которые в ИТ понимают меньше моей бабушки. Идите лесом с таким подходом к найму персонала.