борнео-строй

нет

Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И увы оно далеко не позитивное. К сожалению работать тут никому не посоветую.

недостатки (минусы):

1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда:

· Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20000 руб.).
· Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам.
· Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема.

2. Неконструктивная корпоративная культура и управление:

· В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах.
· В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности.
· Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы.
· Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается.

3. Нарушения в организации рабочего времени:

· В компании практикуются неоплачиваемые переработки.
· При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ.

4. Карьерное развитие и оценка персонала:

· Критерии оценки эффективности и решения об увольнении сотрудников непонятны и кажутся субъективными. Т.е. уволить могут в один день.

Итоговая рекомендация:
Компания может привлечь высокими заявленными цифрами в вакансиях. Однако перед принятием решения стоит тщательно взвесить риски. Непредсказуемость реального дохода, постоянный стресс из-за непрозрачных правил и высокая текучесть создают условия, в которых профессионально расти и стабильно работать крайне сложно. Ваши нервы и уверенность в завтрашнем дне могут оказаться более ценными, чем потенциально высокая, но не гарантированная