бкс финтех

есть компетентные сотрудники в др подразделениях, стабильная заработная плата, премии

Здравствуйте, добавлю тоже реальный отрицательный отзыв.
1. Некомпетентные руководители департаментов и управлений, часто унижающие достоинство, квалификацию сотрудника, оскорбляющие его опыт и навыки "пишут в общий рабочий Чат БКС выражения на обычный вопрос: Почему вы не позволяете сотруднику развиваться и продвигаться по карьере" - ответ руководителя департамента - "Ты показываешь свою истеричность.." .во-первых не ты, тыкать а Вы. Я сотрудник с 15 летним стажем работы в ИТ подразделениях крупнейших банков РФ: Сбертех, Почта банк, ВТБ, ФСН, КредитЕвроаБанк, А в БКС хамы -руководители. Их Уровень образования вызывает большие сомнения, уровень культуры, командной работы, взаимодействия на два с минусом. за 2 года 8 месяцев работы сменилось 4 менеджера-руководителя команды-проекта. приводят новых руководителей, аналитиков на 6 -8 месяцев.и увольняют. часто в одном отделе или смежном работают родственники их, бывшие коллеги. Объективность в случае спорного вопроса отсутствует как вы понимаете. Брат на брата не полезет, жена против мужа тоже баг не откроет,чтобы написать что муж хреновый программист-руководитель. Много понтов и ненужных коммуникаций, по 10 созвонов бестолковых, поговорить ни о чем, обсудить НО не делать. Были нормальные сотрудники с кем приятно было взаимодействовать и работать, решать задачи и выпускать в прод реализованный функционал. Часто неадекватное поведение - лезут в личное пространство, личную жизнь - пример усмешек "Может тебе за дубайца замуж выйти", "Иди ищи себе работу " - 4 мужика руководителя собирают конф-колл и унижают системного аналитика что она ничего не делает, ТЗ писать не умеет, ничего не работает, программисты жалуются, вообщем взяли тебя, а ты нихрена работать не умеешь". Какая продуктивность может быть после такого, желание работать в коллективе, но взяла в сентябре 2022г ипотеку и 30 тр плачу за сьемное жилье. увольнение в декабре -риск остаться без работы до февраля 2023. тем более сво началось. обстановка напряженная в стране. Товарищи 15 лет в банковской сфере с дипломом инженера, это ТРУД и профессионализм высокооплачиваемого специалиста. У вас точно отсутствует опыт 15 лет в ИТ, раз такое позволяете себе поведение в отношении коллеги Григорий, Роман, Леонид, Константин, Алексей, Евгений, Дмитрий Валерьевич. вы явно демонстрируете низкий уровень РАЗУМА, воспитания, командной работы для общей цели Развития проекта и выхода в ПРОД. Хотите сэкономить расходы на проекте и поднять себе оклады, получить премию - работайте самостоятельно, не приглашайте на работу, не заключайте трудовой договор. Человек без вашего участия устроит свою карьеру, жизнь и продолжить работать в банковской сфере. В вашем коллективе НЕТ уважения Женскому полу и сотрудницам, много оскорбляли меня и мою квалификацию, распускают руки в пьяном виде на корпоративе, потом во время утренних созвонов угарают и смеются "по попе атата", унижают девчонок. Унижали Арину, обзывал пенсионер-архитектор из новосиба, в мой адрес он говорил что я копи-паст документов делаю (больной дедушкка) и девушка в слезах обьясняла как она написала документ по архитектуре, приехала из новосиба в москву в офис, в итогк уволилась. Юлия, возглавляет колл-центр позволяет себе высказывать - Ты как Круэлла", Тебе нужно отдохнуть. Юлия, я вас не спрашивала о том что мне делать и ка жить. Занимайтесь работой, меньше пишите о проблемах и поднимайте свою квалификацию, обучайтесь ИИ и технологиям. Лена, руководитель новый, лицемерка, часто язвит, не здоровается, публично комментирует в коллективе при входе в лифт "коллега из Центробанка". Пытается показать статус руководителя, что умнее, больше зарабатывает, работает лет 5 наверно, Но по факту противно слушать и не возможно общаться по работе. Как можно работать в таком окружении лицемеров, людей некомпетентных, мудаков-руководителей.?! По итогу отозвали сертификаты на удаленный доступ, отказали в отпуске на 4 дня между майскими праздниками, позже согласовали, но удаленно не подключиться было, требовалась замена сертификата. Из-за того что был задержан авиаперелет из Гуанчжоу-Москва. пришлось аэрофлотом долететь позже. Вызвали ген дир, нач.департамента и с кадров и сказали уволиться задним числом за прогул. НО был эпизод что работала 4 дня во время отпуска, хотелось доделать задачу и удалось в прод выкатить скорее. потом разрешили 14 дней отработать. предлагали какую-то помощь, даже разговаривать не стала. НИЗКИЕ, мерзкие. уважающий себя человек никогда не опуститься до такого уровня как принят в вашей компании. Ваш ренкинг в списке банков и фин.компаний номер 53, посмотрите в гугле. Клиенты, пользователи, сотрудники работающие в вашей компании - все не могут врать и писать неправду. делайте выводы. Жаль что пришлось работать с таким коллективом. в 2021 году спустя 3 недели писала сразу заявление на увольнение на уговорили остаться и перевели в др команду. С бывшими коллегами не общаемся, с пару человек наверно. Вспоминать нечего ХОРОШЕГО. Если сравнивать опыт и задачи в банках и в БКС, то он был гораздо ценнее в ИТ в банках. и команды работали сообща и дружнее.