Красцветмет

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Использование передовых технологий, производство высокотехнологич-ной продукции, получение стабильной прибыли, обеспечение социальныхгарантий работникам — это не высокие слова, а реальные цели деятельностипредприятия.

ОАО «Красцветмет» за весь период своего существования прошло большой историческийпуть и на сегодняшний день является крупнейшим в мире производителемаффинированных металлов платиновой группы, золота и серебра, перерабатывающимвсе известные виды сырья.

Результаты производственной деятельности завода свидетельствуют — Красцветмет продолжает успешно развиваться по всем направлениям бизнеса. Однако, добиваясь высоких экономических показателей, здесь не забывают и о сотрудниках.

Руководство предприятия уверено: люди — главное богатство завода. Не случайно ОАО «Красцветмет» — лидер по организации охраны труда в Красноярске в области металлургии. Более того, завод сохранил за собой обязательства по содержанию объектов социальной инфраструктуры. Каждый год соцобъекты совершенствуются, улучшается уровень оказания услуг на базах отдыха, закупается новейшее оборудование для ведомственной поликлиники и многое другое.

Солидный социальный пакет, предоставляемый предприятием своим работникам, наряду с относительно высоким уровнем заработной платы, является для членов коллектива ОАО «Красноярский завод цветных металлов имени В. Н. Гулидова» одним из мотивационных поводов к высокопроизводительному труду.

Работники завода имеют законное право гордиться богатыми традициями, сегодняшними успехами Красцветмета, высокой репутацией компании в России и далеко за ее пределами.

Красцветмет: отзывы оффера на вакансию Ведущий специалист

  • 2026-05-21 15:50:23 Красноярск 1 20
Положительные стороны

Удаленный график работы, предоставление техники.

Отрицательные стороны

Красцветмет за день трудоустройства в одностороннем порядке
пытались изменить существенные условия оффера (вместо бессрочного трудового договора, который был прописан в оффере, предложили оформиться на декретную ставку). И после моем отказа менять это условия отозвали оффер в день трудоустройства, мотивируя тем, что якобы я не отправила им документы. Тогда как все документы были направлены днем ранее, а в течения дня согласованного выхода представители компании не выходили на связь....

В результате:
1) Денежные потери в сумме оклада за полтора месяца (после подтверждения оффера я завершила сотрудничество с прошлой компанией и в итоге оказалась без работы)
2) Потеря других предложений (рынок был активный и было 3 других оффера, не хуже, от которых отказалась в пользу данной компании, т.к. прошло уже 2 недели с момента оффера по дату трудоустройства, т.е. дату когда компания в одностороннем порядке нарушила договорённости, то восстановить прошлые предложения не удалось
3) Остался неприятный осадок из-за того, что компания некрасиво переиграла правила в самый последний момент, а в отзыве оффера сослалась на то, что якобы не получила документы. И все это проходило в том числе через HR Директора.

В целом очень неприятный осадок, срыв планов, и в целом по-человечески компания продемонстрировала свое неуважение к потенциальным сотрудникам. Не рекомендую связываться с компанией, я рада, что они себя показали до трудоустройства и несмотря на потери это лучше чем узнать их лицо уже в процессе работы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий