NBCom Group - Технологический застой и управленческая глухота

---

Работаю во фронтенд-разработке и хочу предостеречь коллег: не ведитесь на список вакансий и современный стек. Да, в описании гордо значатся Reaсt и Next.js, но по факту вы будете разгребать горы старого кода и воевать с кривым API, которое никто не хочет фиксить. Наша команда разработки — это крошечный отдел, на который навешивают задачи всех сетей компании: и iPort, и Samsung, и Huawei. Приоритеты меняются трижды в день. Тимлид пытается балансировать, но сверху давят эффективные менеджеры, которые в ИТ понимают меньше, чем мой кот. Обещали мобильное приложение на Reaсt Native, но по факту мы даже текущие баги на сайтах закрыть не успеваем из-за постоянных «хотелок» маркетинга запустить очередную акцию со вчерашним дедлайном. Профессиональный рост? Только если вы сами будете учиться по ночам. Внутри компании никакой передачи опыта, каждый варится в своем котле. Зарплата вроде и белая, но индексации не допросишься годами. Офис в Питере на Электросиле выглядит симпатично, но атмосфера там напряженная, все боятся лишнее слово сказать против политики партии. Интеграции со сторонними ресурсами ломаются постоянно, а виноват всегда фронтенд. Рефакторинг, о котором пишут в вакансии — это миф, на него никогда нет времени, лепим костыли поверх костылей. Если вы цените себя как инженера и хотите создавать качественный продукт, а не бесконечные лендинги-однодневки для распродаж, ищите другое место. Эта компания застряла в методах управления из девяностых, несмотря на современные фреймворки в репозитории.