Unagrande Company
Unagrande Company кабала для инженеров
- Аноним 2026-06-10 14:19:09 3 225
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
Устроился сюда инженером, думал, получу крутой опыт в запуске нового завода, а попал в бесконечный производственный кошмар. Организация процессов хромает на обе ноги: документация кривая, подрядчики постоянно срывают сроки, а с меня требуют отвечать за всё сразу. В кабинетах только и делают, что совещаются по поводу стратегии развития, а на площадке тем временем творится бардак. Оборудование закупают без учета реальных технических мощностей, потом сами же мучаемся, пытаясь всё это состыковать в единую линию. Зарплата вроде заявлена большая, но по факту постоянные штрафы за какие-то надуманные недочеты в отчетах. Люди из команды уходят пачками, не выдерживая давления и неадекватных задач. Руководство живет в каком-то своем мире показателей EBITDA, совершенно не понимая, как это реализуется в металле и бетоне. Постоянные переработки стали нормой, выходные превращаются в ожидание звонка от начальства, которому приспичило что-то переделать в чертежах посреди ночи. Если хотите потратить нервные клетки и заработать хроническую усталость вместо карьерного роста, то добро пожаловать в этот ад, где профессионализм просто никому не нужен.
Комментарии
Аноним2026-06-11 15:53:24
Нам жаль, что работа в компании оставила у вас такое впечатление. Запуск нового производственного предприятия действительно является сложным этапом, который сопровождается высокой нагрузкой, большим количеством изменений и необходимостью оперативно принимать решения.
При этом вопросы организации процессов, взаимодействия с подрядчиками, распределения ответственности, качества коммуникаций и рабочей нагрузки сотрудников являются для нас важными. Мы регулярно анализируем подобную обратную связь и используем её для улучшения рабочих процессов.
Отдельно хотим отметить, что компания не заинтересована в необоснованных переработках, непрозрачной системе оценки сотрудников или создании условий, приводящих к профессиональному выгоранию. Если в вашем подразделении были ситуации, требующие дополнительного внимания со стороны руководства, мы готовы их детально рассмотреть.
Благодарим за время, которое вы посвятили работе в компании, и желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.
Джамиля2026-06-11 16:04:00
Спасибо, что поделились своим мнением.
Мы понимаем, что работа на производстве требует высокой физической отдачи и дисциплины, а выполнение производственных планов может восприниматься как серьезная нагрузка. Именно поэтому вопросы условий труда, исправности оборудования, организации рабочих процессов и справедливой оплаты труда находятся в постоянном фокусе внимания компании.
Нам важно получать обратную связь от сотрудников, в том числе критическую. Замечания, касающиеся нагрузки, работы оборудования, санитарного состояния производственных участков и взаимодействия руководителей с персоналом, требуют отдельного анализа и проверки.
При этом безопасность сотрудников, соблюдение трудового законодательства и своевременная выплата заработной платы являются для компании безусловными приоритетами.
Благодарим вас за работу и за то, что нашли время поделиться своим опытом. Такая обратная связь помогает нам видеть проблемные зоны и работать над их улучшением.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
