Страна: Россия

Сфера деятельности: Красота / Фитнес / Спорт

Сайт: http://akvaloo.ru

     Оздоровительно-развлекательный комплекс. Всесезонный аквапарк, пляж, комплекс отелей, рестораны, ночной клуб, медицинские услуги.

Кого мы хотим видеть рядом с нами?
Мы хотим видеть таких же людей рядом с нами в команде как и мы. Не сотрудников, а единомышленников и соратников, которым мы можем всецело доверять. Амбициозных, профессионалов №1, горящих своим делом, понимающих зачем мы делаем то, что делаем.
Вы:
· Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. А это непросто.
· Сами знаете, что и как должно быть внедрено.
· Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего.
· Предъявляете высокие требования к себе и к подчиненным.
· Берете ответственность за свою сферу (маркетинг, дизайн, продажи и т.п.).
· Готовы изучать рынок, опыт других компаний, инициировать нововведения.
· Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально.

Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:
· Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем много.
· Любят ныть. Мы настроены на позитив.
· Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами.
· Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время.
Условия труда.
· Мы работаем на результат. И платим за результат. Что конечно не отменяет гарантированного базового фикса, который обсуждается с кандидатом прошедшим предварительный отбор.
· Работа в современном трехзвездочном комплексе.
· Сотрудники - сумасшедшие профессионалы, фанаты своего дела.
· Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане.
· Знакомства с интереснейшими людьми из сферы бизнеса, государственного управления и личностного роста.
· Регулярные выезды, совместные мероприятия и тусовки.
· Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации.
Следующий шаг.
Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию.
Знакомитесь с нашим hr-ом, проходите собеседование.
Если все ОК, встречаетесь с Руководителем подразделения.
Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.
Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.