Profistaff

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кадровые агентства

Телефон: +7 (495) 987-45-64 / +7 (495) 998-09-31

Сайт: www.profistaff.ru

Компания «ProfiStaff» совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и обучения. Это отличает нас от множества агентств, специализирующихся только на подборе персонала. Мы помогаем нашим партнерам в выборе наиболее оптимальных управленческих и организационных решений, что помогает экономить время и ресурсы. Нашу компанию с полным правом можно назвать элитным кадровым агентством.  Кадровое агентство «ProfiStaff» организует и ведет комплексные проекты, предоставляя заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Это позволяет нашим партнёрам планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес. Мы привносим новые идеи в проекты наших клиентов, а также разрабатываем отдельные направления бизнеса с нуля и «под ключ».

Отзыв сотрудника Neo о работодателе Profistaff

  • 2013-03-29 19:40:56 3 166
Положительные стороны

В целом, доброжелательное поведение рекрутёра

Отрицательные стороны

Во-первых, переговорная комната - это просто кабинет, разделённый ширмами на три части. Т.е. одновременно они общаются с тремя соискателями + ещё один за соседним столом заполняет анкету. Я первый раз такое вижу, уже на этом этапе захотелось уйти, но было как-то неудобно, и к тому же жалко потраченного времени на поездку.
Во-вторых, сразу же выяснилось, что название вакансии не соответствует той, которая была указана в объявлении ("это я сама её так назвала" - рекрутёр). Когда я спросила про соц.пакет (это было указано в описании вакансии), мне ответили: "да, всё по ТК". Когда я заметила, что соц.пакет подразумевает другое - ДМС, оплата питания/телефона и т.п. - "этого нет". Т.е. мы им должна быть благодарны только за то, что они работают по закону)))) Та же ситуация с переработками - "это не очень часто и по желанию, но не оплачивается" (???). Я, конечно, понимаю, что собеседование - это конкурс кто кого переврёт, но тут главное - что вы раскусите рекрутёра быстрее, чем он вас))).
В-третьих, после стандартных вопросов про опыт и образование рекрутёр стала вызнавать странные подробности типа - кем работают родственники? почему ваша должность в компании именно так называлась? на что вы живёте, если вы уволились? и т.п. Никакой грубости не было, но просто недоумение - зачем?
В общем, мне не очень понравилось.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий