Зест-Персонал

Страна: Россия

Сфера деятельности: Кадровые агентства

Телефон: +7 (495) 783-00-21

Сайт: www.zest-personal.ru

Миссия Кадрового Агентства "Зест-Персонал" – удовлетворение потребностей клиента в кадровой сфере, через грамотный консалтинг, проекты и услуги. Нас отличает высокий уровень клиентоориентированности, открытость и прозрачность, доверие, честность, эффективность и оптимальное сочетание цены и качества услуг. Кадровое Агентство "Зест-Персонал" работает в Москве и  Московской области, а также во всех крупных городах Российской Федерации. Региональные проекты по подбору персонала успешно выполняются удаленно. Кадровое Агентство "Зест-Персонал" широкого профиля – выполняет проекты для различных сфер бизнеса и отраслей. Участвует в крупных, значимых для кадрового рынка проектах, успешно конкурируя с лидерами рынка. Данные по закрытым вакансиям с разбивкой по отраслям, профессиям, уровням должностей представлены в разделе «Новости».  В Кадровом Агентстве "Зест-Персонал" работает команда профессионалов, преданных и вовлеченных, самостоятельных и инициативных, ответственных и работоспособных, открытых к новому, заряженных желанием и умением учиться, активных, энергичных и решительных. Для сотрудников работает система обучения, тренингов, система профессионального и карьерного развития. Мы развиваемся и приглашаем наших клиентов к развитию. Все процессы в компании формализованы в виде Стандартов, что позволяет обеспечивать высокие качественные и количественные показатели. Работа ведется в CRM системах. База кандидатов и проекты по подбору персонала ведутся в программе E-Staff. Клиентами Кадрового Агентства "Зест-Персонал" являются как крупные российские и иностранные компании, так и небольшие компании. С некоторыми заказчиками можно ознакомиться в разделе «Клиенты», а с их отзывами в разделе «Рекомендации». Учебный центр Кадрового Агентства "Зест-Персонал" проводит образовательные и развивающие проекты для корпоративных клиентов и частных лиц. Интеграция – наша сильная сторона. Мы не только обучаем персонал, мы ищем и предлагаем новые партнерские связи, новые возможности для развития организаций. Мы верим в ответственное отношение бизнеса к развитию общества и нашей страны. В рамках программы корпоративной социальной ответственности мы проводим бесплатные тренинги и консультации для соискателей, проводим обучающие программы по технологиям эффективного трудоустройства в ВУЗах и СУЗах города Москвы. Мы помогаем кандидатам профессионально раскрыться перед работодателем, а работодателям разглядеть уникальность кандидатов. Подробности в разделе «Тренинги». 

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Зест-Персонал

  • 2013-04-29 14:09:07 3 223
Положительные стороны

Луч света в темном царстве это секретарь, воспитанная и очень вежливая.

Отрицательные стороны

Доброго времени суток.
В связи со сложившимися обстоятельствами на данный момент я в поисках работы. Так получилось, что по своему не знанию направил резюме в кадровое агентство Общество с Ограниченной Ответственностью "Зест-Персонал" (Армянский переулок д. 9), но вскоре я понял, что совершил ошибку.
Прибыл на собеседование, точно в указанный срок и место, к ведущему менеджеру по подбору персонала (имя указывать не буду, т.к. весь персонал придерживается одной точки зрения и собственно неважно к кому вы попадете). В кабинете, где было собеседование, находилось два менеджера, в т.ч. с кем я разговаривал. Все началось с того что на меня посмотрели оценивающим взглядом и снисходительно попросили рассказать о себе с явно недовольным лицом и интонацией. Первое с чего я начал это образование: название, год окончания, специальность, квалификация (образование полное и по профилю, то что и требовалось в вакансии). Меня резко перебили, попросили сказать точную дату поступления, объяснил, что помню только месяц и год, но этого было мало. И мне ответили: если вы не хотите говорить, то мы можем закончить собеседование. Я объяснил, что заинтересован в вакансии в связи с ее местом расположения и не хочу отказываться. Далее об опыте работы, здесь аналогичный вопрос о точной дате, назвал месяц и год, объясняю что это было более 5 лет назад, не помню число. На что мне ответили, что не готовы сделать предложение и пожелали удачи без объяснения причин. Когда я выходил из кабинета одна другой промолвила: «Бывают же идиоты». Все проходило очень в грубом тоне, совершенно не заинтересованном, вопросов не было вообще, даже самых элементарных которые задают на собеседованиях. Первый раз пишу отзыв в негативном ключе, только из-за того чтобы предупредить людей с чем они могут столкнуться в данной компании.
Луч света в темном царстве это секретарь, воспитанная и очень вежливая.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий