-туалет по пропуску или с кодом,если добежал......а пропуск забыл.................. ))))) пожалуй это самое фееричное,с чем приходилось когда-либо сталкиваться.-в столовку также-выходить по пропуску и за свой счет питание.Но лучше не есть вообще-а только работать.-з/п низкая и серая-оупен-спейс на всю величину бюро, планировочно дешево и сердито-но как на заводе.Компьютеры расставлены-как швейные машинки в китайском цеху.-неграмотно ставят задачи-бесконечные переделки,то есть тако
ой же завод-клепание без права инициативы личного профессионализма, тоска и безысходность.-многие из среднего руководства-откровенные дебилы-отсутствие карьерного роста и наработки профессионализма-соцпакет-одно название-сотрудники в основном провинциалы,вынужденные в этой дыре перебиваться до лучших времен,коих им не светит-растеряют последние навыки; впрочем,навыков зачастую нет-в этом весь секрет кадровой "политики".-Переработки! Эта работа-это одна большая переработка.За счет сотрудника,естественно. Норма сидеть допоздна,переделывая очередную чухню на новую чухню,чтобы эту новую чухню опять заказчик назвал полной чухней-и опять переделывать-изобретая еще одну новую чухню,и так до бесконечности,пока либо заказчик не повесится,либо не повесится его подрядчик. Один раз и продуманно,с учитыванием норм и конструкций-это то,чего делать не разрешается ни в коем случае!Потому что эффективность -это ересь,искореняется увольнениями и прочими казнями.-отсутствие корпоративной культуры ; даже отметить чье-то день рождение -нет приватной зоны,только если в столовой))Наверняка не полный список-сразу всего то и не упомнишь спустя время
